জীবন-যাপনপ্রধান শিরোনাম
Trending

‘একমাত্র বাংলাদেশেই প্রতি ঘণ্টায় পুরুষদের চেয়ে নারীরা বেশি আয় করেন’

ঢাকা অর্থনীতি ডেস্কঃ বিশ্বের নির্ধারিত ৬৪ দেশের মধ্যে একমাত্র বাংলাদেশেই প্রতি ঘণ্টায় পুরুষদের চেয়ে নারীরা বেশি আয় করেন। মাসিক আয়ের ক্ষেত্রেও এ ব্যবধান অত্যন্ত কম। দেশে পুরুষের চেয়ে নারীর মাসিক আয় মাত্র ২ দশমিক ২ শতাংশ কম। গত ১৬ জানুয়ারি জাতিসংঘের ‘বিশ্ব অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং সম্ভাবনা ২০২০’ প্রতিবেদনে এসব তথ্য জানানো হয়েছে।

শ্রমিকদের শিক্ষাগত যোগ্যতা, বয়স, পার্টটাইম/ফুলটাইম চাকরি, সরকারি-বেসরকারি চাকরি প্রভৃতি বিষয় বিবেচনা করা হয়েছে এ জরিপে। ২০১৮-১৯ অর্থবছরে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) বিশ্ব পারিশ্রমিক প্রতিবেদনের সঙ্গে তুলনা করে এটি তৈরি করা হয়েছে।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ঘণ্টা হিসাবে একই কাজে পুরুষের তুলনায় বাংলাদেশের নারীরা ৪ দশমিক ৭ শতাংশ বেশি পারিশ্রমিক পান। ২০১৮-১৯ অর্থবছরে আইএলওর প্রতিবেদন অনুসারে, প্রতি ঘণ্টায় নারীরা পুরুষদের চেয়ে ৫ দশমিক ৫ শতাংশ বেশি আয় করেন। তবে মাসিক হিসাবে পুরুষদের আয় ৭ দশমিক ২ শতাংশ বেশি। জাতিসংঘের সর্বশেষ প্রতিবেদনে দেখা গেছে, বর্তমানে নারী-পুরুষের পারিশ্রমিক ব্যবধান কমেছে অন্তত ৫ পয়েন্ট। সে হিসাবে মাত্র এক বছরেই বাংলাদেশ অনেক উন্নতি করেছে।

তবে বৈশ্বিক হিসাবে নারী-পুরুষের আয়ের চিত্র সন্তোষজনক নয়। এ হিসাবে প্রতি ঘণ্টায় নারীর আয় পুরুষের চেয়ে গড়ে ১৮ দশমিক ৮ শতাংশ কম। মাসিক আয়ের ক্ষেত্রে নারীরা পুরুষদের চেয়ে গড়ে ২১ দশমিক ২ শতাংশ কম পারিশ্রমিক পান।

এ ছাড়া ব্যবধান বেড়েছে উচ্চ-মধ্যম আয়ের দেশে। জাতিসংঘের চোখে পারিশ্রমিকে নারী-পুরুষ সমতার ক্ষেত্রে ১৭টি উচ্চ-মধ্যম আয়ের দেশ খুব খারাপ পরিস্থিতিতে রয়েছে। ৩০টি উচ্চ আয়ের দেশে মাসিক পারিশ্রমিক ব্যবধান সবচেয়ে কম। তবে পাঁচটি নিন্ম আয়ের দেশ এক্ষেত্রে ভালো করেছে।

নারী-পুরুষের পারিশ্রমিকে ঘণ্টা আর মাসিক উভয় ক্ষেত্রেই সবচেয়ে বড় ব্যবধান রয়েছে পাকিস্তানে। এর পরই রয়েছে দক্ষিণ আফ্রিকা। উচ্চ আয়ের দেশ হয়েও এ তালিকার তিনে রয়েছে দক্ষিণ কোরিয়া।

তবে দক্ষিণ এশিয়ার দেশ শ্রীলংকায় লিঙ্গভিত্তিক পারিশ্রমিক ব্যবধান বেশ চড়া, সে ক্ষেত্রে নেপালের অবস্থান ভালো। একমাত্র বাংলাদেশ ছাড়া দক্ষিণ এশিয়ার দেশগুলোতে এ ব্যবধান বিশ্বের গড় ব্যবধানের চেয়ে বেশি। তবে এ জরিপে স্থান পায়নি ভারত।

/আরএম

Related Articles

Leave a Reply

Close
Close